Agiles Management fördert Flexibilität, Effizienz und kontinuierliche Verbesserung, indem es Teams befähigt, sich schnell an Veränderungen anzupassen und innovative Lösungen zu entwickeln.
Wir sehen die Einführung von Scrum als einen guten Einstieg für Organisationen und Teams, die agiles Arbeiten erfahren und erlernen möchten. Erfahrenen Teams bietet es ein Framework, mit dem sie effektiv und effizient Ergebnisse erzielen und ihre Produkte sowie ihre Wirksamkeit im Team kontinuierlich weiterentwickeln und verbessern können.
PMI
Spotify Modell
Scrum@Scale
Scrum
XLR8
SAFe
OKR
LeSS
Nexus
Skalierung agiler Methoden mit SAFe
Wenn mehrere Teams an einem Produkt oder Ergebnis arbeiten und das agile Vorgehen skaliert werden soll, haben wir mit SAFe besonders gute Erfahrungen in der Gestaltung und Management von hybriden Projektportfolios, insbesondere im Kontext großer, etablierter Organisationen gemacht.
Wenn es weniger Struktur sein soll, ist „LeSS“ (gerade im Sinne von „weniger“) oft mehr, denn mit so einem einfachen Framework können sich die Teams gut auf die inhaltliche Arbeit fokussieren.
Weniger ist mehr: LeSS und die Konzentration auf inhaltliche Arbeit
Das Spotify-Modell: Autonome Teams und Vernetzung
Spotify besticht aus unserer Sicht durch das bewusste Wechselspiel zwischen kleinen, autonomen Teams und der Vernetzung zwischen eben diesen Teams, das auch dem immer wieder auftretenden Phänomen der „agilen Silos“ effektiv.
Anfrage
Jetzt kostenlos ein individuelles Angebot anfragen
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Max MustermannCEO
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Max MustermannCEO
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.