Business Marathon
Anstrengungen durchhalten:
Wie führen Sie Mitarbeitende und Teams von Anfang bis Ende durch den gesamten Lebenszyklus einer Veränderung?
Leistungsüberblick
Wenige realisieren zu Beginn, welch langen Atem und kontinuierliche Anstrengung Veränderungen über lange Zeiträume benötigen bis sie ihre Wirkkraft voll entfalten. Durststrecken entmutigen schnell, insbesondere in den Phasen, in denen Fortschritt kaum sichtbar und das Ziel noch in weiter Ferne ist. Sie gilt es, wie bei einem Marathon, zu überwinden und das entsprechende Langstreckenmanagement aufzubauen.
Wir unterstützen Sie dabei:
- Das Change Management über den gesamten Veränderungslebenszyklus aufzubauen und zu begleiten
- Widerstände unter den Stakeholdern abzubauen und Akzeptanz zu fördern
- Iterative und adaptive Vorgehensmodelle auf- und einzusetzen
- Erzeugnisse aus der Umsetzung sukzessive in das Tagesgeschäft zu integrieren
- Die benötigte Ausdauer aufrecht zu halten und mit Rückschritten und Umwegen umzugehen
Consulting
- Zieldefinition (SMART)
- Objectives and Key Results (OKR)
- Strategieentwicklung
- Organisationsentwicklung
- Change Management
- Portfolio- und Projektmanagement (skaliert-agil, hybrid, klassisch)
- Stakeholder Management
- Agile Management
- Kanban
- Kaizen
- Kontinuierliche Verbesserung
- Qualifizierungsmanagement
Training
- Change Management
- Projektmanagement (klassisch/prädiktiv, agil, hybrid)
- Kommunikation und Verhandlung
- Agile Management
- Achtsamkeit
Coaching
- OKR Coaching (Objectives and Key Results)
- Resilienz und Stressbewältigung
- Systemisches Coaching
- Lernbegleitung
- Kollegiale Beratung
Interim
- Führung auf Zeit
- Change Manager:in
- Projektmanager:in
Strategien und Ideen in Taten umsetzen: Wir sind Ihr Berater:in, Interim Manager:in, Trainer:in und Coach – oder eine Kombination daraus –für unternehmerische und organisationale Weiterentwicklungen, Veränderungen und Transformationen von Unternehmen.
„Business Marathon“ verstehen wir als die Ausdauer und das Durchhaltevermögen einer Organisation, Veränderungen vollständig zu vollziehen und nachhaltig als neue Identität, Gewohnheit und Praxis zu leben.
Zielgruppe
Das „Business Marathon” Beratungsangebot ist für folgende Zielgruppen besonders geeignet:
Die als Vorbildfunktion Motivation, Ausdauer und Resilienz vorleben möchten.
Die neue Rollen, Funktionen und die Personalentwicklung gestalten und Mitarbeitende durch Veränderungen begleiten.
Die Veränderungsprojekte verantworten und führen.
Deren Teams die Veränderung durchleben, verlernen und erlernen müssen.
Die von einer Veränderung betroffen sind.
Anstrengungen durchhalten:
Wie führen Sie Mitarbeitende und Teams von Anfang bis Ende durch den gesamten Lebenszyklus einer Veränderung?
Leistungsüberblick
Strategien und Ideen in Taten umsetzen: Wir sind Ihr Berater, Interim Manager, Trainer und Coach – oder eine Kombination daraus – für Management und Führung bei Veränderungen oder Transformationen von Unternehmen.
Consulting
• Objectives and Key Results (OKR)
• Strategieentwicklung
• Organisationsentwicklung
• Change Management
• Portfolio- und Projektmanagement (skaliert-agil, hybrid, klassisch)
• Stakeholder Management
• Agile Management
• Kanban
• Kaizen
• Kontinuierliche Verbesserung
• Qualifizierungsmanagement
Training
• Projektmanagement (klassisch/prädiktiv, agil, hybrid)
• Kommunikation und Verhandlung
• Agile Management
• Achtsamkeit
Coaching
• Resilienz und Stressbewältigung
• Systemisches Coaching
• Lernbegleitung
• Kollegiale Beratung
Interim
• Change Manager:in
• Projektmanager:in
Ihr Mehrwert
Sie möchten einen Gewinn aus Ihrer Veränderungsinitiative ziehen und daher
Von Anfang an einen wirkungsvollen Change-Ansatz konzipieren.
Stakeholder effektiv abholen, einbinden, managen und begleiten.
Realistische und realisierbare Ziele, Etappen und Tempi setzen.
In iterativen Schleifen nutzbare Ergebnisse sichern und diese sofort anwenden.
Durchhalten, bis die Veränderung ihren Zweck erfüllt und zur Routine geworden ist.
Anfrage:
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