Vous voulez faire bouger les choses ?
Nous vous faisons avancer vers la bonne direction.
Voir les résultats, créer de la valeur
amontis comme réponse
Nous investissons notre temps pour nos clients. Nous sommes informés, à l’écoute et nous acquérons rapidement une bonne compréhension de l’organisation concernée et de son contexte. Sur la base de cela, de notre expérience et de nos compétences méthodologiques, nous vous conseillons sur un pied d’égalité.
- Les clients comme priorité
- Consultation interdisciplinaire et multidisciplinaire
-
Des compétences solides et certifiées
Expertise
-
Gagnant-gagnant, bénéfice et
création de valeur comme objectif -
Efficace, créatif et
des solutions innovantes - Une approche systématique et positive
- Transparence et ouverture sont les maîtres mots
- Relations coopératives et de confiance
- Une collaboration engagée et responsable
Nous entretenons une relation de longue date avec les clients qui le désirent, et chérissons
cette collaboration fructueuse.
Notre
Vision
Notre
Mission
Notre
Promesse
Notre vision est d’être l’alliance de choix pour nos clients et partenaires et d’agir en tant que point de contact unique pour des produits et services de blended consulting efficaces et de haute qualité.
Nous souhaitons ainsi améliorer la vie professionnelle de nos clients et transformer durablement et positivement leur organisation.
Notre mission est d’être le premier point de contact et un sparring partner ouvert, honnête, valorisant, encourageant, mais aussi stimulant pour nos clients. Nous nous engageons à apporter une contribution précieuse à la résolution de vos problèmes ou de votre défi – ou du moins à vous réorienter au mieux avec une suggestion ou une recommandation si la solution dépasse notre propre compétence.
Nous nous engageons à fournir nos services de la manière la plus simple, humaine, directe et transparente possible. Nous utilisons la numérisation et des méthodes d’efficacité et d’amélioration continue afin que nos services répondent aux objectifs et aux budgets de nos clients.
Laissez-nous ensemble
votre organisation ensemble.
Faites l'expérience d'un véritable accompagnement
Nous travaillons activement sur les thèmes suivants pour nos clients
Nous aidons nos clients dans les domaines clés de la gestion d’entreprise moderne : orientation client, réorganisation, augmentation de la productivité, transformation numérique, intelligence artificielle, modèles de travail mobiles et hybrides, ainsi que les questions de critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG).
Nous considérons qu’il s’agit là de notre priorité thématique et de notre mission, qui consiste à aider votre organisation à se projeter dans l’avenir et à réussir durablement.
De nombreuses organisations historiques réalisent qu’au fil du temps, elles ont perdu de vue leurs clients, et donc leur raison d’être. Nous vous aidons à redécouvrir vos clients et à les placer au centre de vos réflexions et de vos actions.
La refonte d’une organisation peut avoir de nombreuses bonnes raisons: Fusions et acquisitions, expansion du marché, innovation du modèle d’entreprise, changement de direction, agilisation, nouveaux modèles de travail… et devrait alors aller au-delà des changements symboliques et cosmétiques. Nous vous aidons à mettre en place une structure et une culture qui donnent de l’élan à la vision et à la stratégie de l’organisation.
Des études économiques indiquent que la prévision de J. M. Keynes pour 2030 concernant l’augmentation de la productivité et la réduction du temps de travail à 15 heures par semaine qui en découle serait possible si les entreprises exploitaient pleinement les possibilités technologiques et organisationnelles. Dans le contexte de l’évolution démographique et de la demande d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, il s’agit là d’un potentiel considérable que nous souhaitons mettre à votre disposition.
Le besoin (de rattrapage) et les possibilités offertes par la numérisation sont immenses. Nous vous accompagnons depuis la formulation de votre stratégie jusqu’au changement de culture, en passant par la création et la hiérarchisation de votre portefeuille, votre feuille de route et le suivi des projets. Ce faisant, nous accordons une importance particulière à une approche qui ne surcharge pas l’organisation et qui produit des résultats utiles à intervalles rapprochés.
Elle est là, utilisable et utile. Certaines organisations ont déjà de grands projets avec elle, veulent et vont changer le monde du travail en profondeur. Mais pour l’instant, c’est surtout à petite échelle que l’IA a le plus d’impact, lorsqu’elle est utilisée à bon escient pour vous assister. Nous vous aidons à identifier des points de départ efficaces pour l’IA, à court et à long terme, à petite et à grande échelle, et à les faire entrer dans l’organisation.
Les dernières années l’ ont prouvé: dans de nombreuses professions, un travail de qualité n’est pas nécessairement lié au bureau. Cependant, le prix de la flexibilité est toujours une complexité accrue, qui se manifeste par un besoin accru de coordination, de communication explicite et de mesures de fidélisation des équipes. Nous vous aidons à trouver l’équilibre dans le travail autodisponible et à l ‘ancrer.
La durabilitéécologique et économique, la promotion de la diversité et de l’inclusion ainsi que la prise en compte de sa propre responsabilité éthique et sociale ont pris racine dans la plupart des organisations. En revanche, les exigences réglementaires relatives à la gouvernance et au reporting ainsi qu’à la gestion des risques (« Three Lines of Defence » – 3LoD) sont relativement nouvelles. Nous vous aidons à y répondre de manière pertinente et pragmatique.
Notre expertise sectorielle
En tant que « généralistes », nous agissons dans tous les secteurs, sans nous concentrer sur un secteur particulier. Nous sommes particulièrement actifs dans les domaines suivants :

Nous sommes fiers de la relation particulière que nous entretenons avec nos clients.
Nos références
Nous soutenons depuis de nombreuses années de nombreux clients de renom
Nous aimons ce que nous faisons et nous le faisons avec plaisir, joie et humour. L’énergie positive que nous en tirons nous motive à être très performants – et cela profite à nos clients à plusieurs niveaux. Ainsi, nous voyons souvent notre engagement se répercuter sur l’organisation interne et ainsi la (pré)motiver.
Devoir et devoir ne suffisent pas.
Il faut le pouvoir et le vouloir".



Les récompenses que nous recevons,
sont la preuve de notre contribution.
Éloge de l'industrie
Nos récompenses
Ces dernières années, nos performances ont été récompensées à maintes reprises. Cela nous remplit de fierté et de gratitude.

Prix Stevie 2018
amontis a reçu le German Stevie Award* de bronze en 2018 dans la catégorie "Meilleur nouveau produit ou service" pour son concept "Blended Consulting".

Prix LEA
amontis a été récompensé en 2019 par le prix LEA des PME** pour son engagement social, le programme RSE "Sponsor de compétences", avec le certificat "socialement engagé 2019".

Prix Stevie 2019
amontis a reçu le prix German Stevie de bronze en 2019 dans la catégorie "Entreprise de l'année - Services aux entreprises" pour son concept de "sponsor de compétence".

Prix Stevie 2020
amontis a reçu le German Stevie Award de bronze en 2020 dans la catégorie "Meilleure brochure marketing - imprimé" pour initiative*Magazine - "The change gap".
* Les German Stevie Awards sont un prix économique de haut niveau pour le monde des affaires allemand, qui récompense des performances exceptionnelles dans plus de 80 catégories différentes. Pour en savoir plus, cliquez ici.
**Le prix LEA pour les PME est le concours qui compte le plus grand nombre de participants au niveau national et qui récompense les activités de responsabilité sociale des entreprises (RSE) des petites et moyennes entreprises. Pour en savoir plus, cliquez ici.Nous considérons la reconnaissance par des tiers indépendants comme une confirmation importante de notre performance".